Gestión de la Actitud

“Muy a menudo tratamos de elegir y controlar las cosas que no podemos. Muy rara vez decidimos controlar lo que podemos … nuestra actitud
—Anónimo

¿CUÁL ES MI TIPO DE ACTITUD?

¿DÓNDE SE GENERA UNA BUENA ACTITUD?

¿QUÉ HACEN LAS PERSONAS EXITOSAS?

Estas 3 preguntas se responden en esta conferencia taller.

¿CUÁL ES MI TIPO DE ACTITUD?

¿Tengo un tipo de actitud?
Por supuesto que sí, la forma en que reaccionamos esta vinculada con nuestro perfil de personalidad.
La mayoría de las personas se conoce tan poco que tienen que verso en el espejo a diario para recordarse todo el día. Pero lo que generalmente recuerda es su aspecto físico. No conoce el potencial interior como ser humano que posee. Básicamente no conoce sus fortalezas, lo que le apasiona y está atrapado en una rutina. En el Primer Módulo de esta conferencia taller podrá conocer más como individuo y le ayudará a:

1. Tener una autoestima saludable
2. Descubrir sus fortalezas para desarrollarlas a su máxima expresión y generar
ambientes y pensamientos para mostrar su mejor actitud.
3. Entender sus debilidades para enfocar menos en ellas y más en sus fortalezas.
Esto le ayudará a evitar las trampas que generan una actitud negativa.
4. Conocer más a fondo su perfil personal profesional para conectarlo con sus sueños
y metas. Esto le empoderará para desarrollar una actitud positiva.
5. Poseer un mejor entendimiento sobre quien es para tener una actitud correcta con
respecto a su persona.

¿DÓNDE SE GENERA UNA BUENA ACTITUD?
La respuesta es: en la mente. La vida se compone de aquello en lo que el hombre, Ralph Walt Emerson.
Conocer y entender el proceso del pensamiento humano le ayudara a:
1. Generar una actitud positiva porque cada reacción, sea buena o mala empieza siempre en la mente con un pensamiento.
2. Gestionar su actitud por anticipado. Pues al conocer cómo piensa, puede anticipar su reacción para lograr los mejores desempeños en el trabajo, la mejor actitud en la familia.
3. Desarrollar por mayor tiempo una actitud positiva hacia los demás.
4. Potenciar la actitud de su equipo, colegas, clientes, familia y amigos.

¿QUÉ HACEN LAS PERSONAS EXITOSAS?
Un estudio de trescientas personas sumamente exitosas, como Franklin Delano Roosevelt, Helen Keller, Winston Churchill, Albert Schweitzer, Mahatma Gandhi y Albert Einstein indica que uno de cada cuatro tenía limitaciones como ceguera, sordera o parálisis. Tres cuartos habidos en la pobreza, venían de hogares destruidos, o por lo menos situaciones familiares sumamente tensas o perturbadoras.

¿Por qué los triunfadores superaron los problemas, mientras miles de personas se sienten abrumadas por ellos?

Porque rehusaron a asirse de las excusas comunes para el fracaso. Transformaron los grandes escollos en pequeñas piedras sobre las cuales pisar. Cada uno de nosotros ha experimentado una derrota decepcionante en nuestra propia crecimiento personal o en liderazgo. Para cruzar las dificultades. Se dieron cuenta de que no podrían determinar todas las circunstancias de la vida, pero pudieron determinar qué actitudes elegir frente a cada circunstancia. ¿Cómo hemos respondido a esos errores ?, incluso ahora. Esta Conferencia-Taller nos brinda la luz para el camino hacia una vida más plena mediante el examen de la pérdida, y no de la medición de lo que uno no tiene. Cada evento negativo o pérdida que se produce puede convertirse en una gran oportunidad para Gestionar una Actitud de Aprendizaje para tomar nuevas alturas, nuevos niveles de vida.

1. Comprenderse mejor en los momentos difíciles para poder gestionar mejor su actitud.
2. Convertir sus problemas en desafíos generando así una actitud a prueba de fuego.
3. Generar un cambio positivo aun en momentos de crisis.
4. Generar crecimiento competitivo donde otros solo pierden.
5. Valorar los momentos difíciles como momentos de definición en su liderazgo
6. Generar procesos de madurez a través del cambio positivo por el aprendizaje en momentos difíciles.

TEMARIO

MODULO I
Gestión de la actitud según Su Perfil Personal ¿Cuál es la actitud de Su Perfil Personal? La respuesta le brindará el autoconocimiento de uno mismo, siendo
conscientes de quienes somos podremos decidir lo que hacemos.

MODULO II
El proceso Natural de la manifestación de Nuestra Actitud
Aprenda como se genera su Actitud: SI lo aprende podrá usarla Intencionalmente.

MODULO III
Aprenda Intencionalmente de sus peores derrotas y fracasos:

• ADVERSIDAD– El Catalizador del aprendizaje. Cuando le duela lo suficiente, va a aprender
• PROBLEMAS – Las Oportunidades de Aprendizaje. Cuando aprendes lo suficiente, puedes cambiar
• MALAS EXPERIENCIAS – La perspectiva del aprendizaje. ¿Cómo salió todo tan mal? ¿O no?
• CAMBIO – EL PRECIO DEL APRENDIZAJE. El cambio sucede, aun cuando no estemos viendo
• MADUREZ – El valor del aprendizaje. Madurez es todas las lecciones … en acción

EXPOSITOR
Marcos Ha entrenado junto con John Maxwell desde Febrero del 2016 más de 25,000 líderes de la nación del Paraguay, líderes y personas de influencia de los 7 pilares de la sociedad: Gobierno; Medios de Comunicación; Empresas, Educación, Familia, Religión; Arte y Cultura. Repitiendo la misma temporada de entrenamientos junto con John en Costa Rica el 2018.
Marcos destaca como:
– Coach, Speaker and Teacher with The John Maxwell Team
– Coach Entrenado en ICC (International Coaching Community) en coaching con PNL
– Coach Certificado en Coaching x Valores en Zinquo de España.
– Consultor en Desarrollo Personal y Desarrollo del Talento Humano
– Coach y Consultor especializado en Liderazgo Transformacional personal y organizacional.
– Conferencista Internacional en Temas de Liderazgo y Crecimiento Personal
– Escritor en temas de liderazgo y desarrollo personal 7 libros en su haber.
– Mas de 21 años experiencia en la transformación de las personas fuera y dentro de las
organizaciones.

INVERSIÓN ORIGINAL S / .350.
OFERTA ESPECIAL S / .75.
Incluye el material de trabajo impreso. (el costo del envío del material de trabajo es responsabilidad del participante)
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Yape al 993520562
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