Mindset Sport para Deportistas

Mindset Sport 2.0 es un programa de formación de coaching mental para deportistas, para que entrenen el músculo mental como deportista competitivo. Este programa busca deshacer el mito que el talento está en el cuerpo del deportista declarando enfáticamente que el talento reside en la mente del deportista la por lo general no se le da el espacio de tiempo necesario para nutrir y desarrollar el «músculo de la mente».  Este programa no busca enseñar temas tácticos y físicos que el deportista ya recibe en su club/academia. Busca mejorar lo que ya sabe a traves de trabajar la mente, número uno, número dos, de sus compañeros de equipo y entrenadores.

El programa está divido en 3 Módulos:

MODULO I: LA MENTE

Este Módulo responde a las preguntas:

• ¿Qué es la mente?
• ¿Cómo funciona la mente?
• ¿Cómo funciona la mente en el juego?
• ¿Cómo funciona la mente en el entrenamiento?
• ¿Cómo entrenar la mente para ganar?
• Herramientas de coaching mental I

MODULO II: LA PROGRAMACIÓN DE LA MENTE

El Módulo II responde a las preguntas:

• ¿Cómo programo mi mente?
• Desistalando programas mentales obsoletos
• Instalando nuevos programas para lograr objetivos
• El software adecuado para la mente del deportista: Las siete leyes universales de la naturaleza
• Herramientas de coaching mental II

MODULO III: LIDERAZGO DISRUPTIVO

Este Módulo III responde a las preguntas y declaraciones:

• ¿Qué es el liderazgo disruptivo?
• Aplicación de las Leyes de Liderazgo para liderar un entreno, un encuentro en competencia
• Las Leyes aplicadas al SER
• Las Leyes aplicadas al HACER
• Herramientas de coaching mental III

MODULO IV: EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE

• Creer eleva tu talento
• La pasión estimula tu talento
• La iniciativa activa tu talento
• El enfoque dirige tu talento
• La preparación posiciona tu talento
• La práctica afina tu talento
• La perseverancia sostiene tu talento
• El valor prueba tu talento
• La disposición de aprender amplía tu talento
• El carácter protege tu talento
• Las relaciones influyen en tu talento
• La responsabilidad fortalece tu talento
• El trabajo en equipo multiplica tu talento

MODULO V: LAS CUALIDADES ESENCIALES DE UN MIEMBRO DE EQUIPO

• Adaptable: Si usted no cambia por el equipo, el equipo podría cambiarlo a usted
• Colaborador: Trabajar juntos precede a triunfar juntos
• Comprometido: No existen campeones indiferentes
• Comunicativo: Un equipo es muchas voces con un sólo corazón
• Competente: Si usted no puede, su equipo tampoco podrá
• Confiable: Los equipos valoran a los jugadores en quienes pueden confiar
• Disciplinado: Donde hay una voluntad, hay un ganador
• Valora a los demás: Reconocer los méritos de los compañeros de equipo es incalculable
• Entusiasta: La fuente de energía de su equipo es el corazón de usted
• Intencionado: Haga que cada acción cuente
• Consciente de su misión: El panorama general se presenta fuerte y claro
• Preparado: La preparación puede marcar la diferencia entre ganar o perder
• Valora las relaciones: Si se lleva bien con los demás, la gente le seguirá
• Practica el mejoramiento personal: Para mejorar el equipo, supérese usted
• Desinteresado: No hay yo en un equipo
• Orientado a la solución: Que su resolución sea encontrar la solución
• Tenaz: Nunca, nunca, nunca se dé por vencido

MODULO VI: LAS LEYES INCUESTIONABLES DE TRABAJO EN EQUIPO

• LA LEY DE LO TRASCENDENTAL: Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas

• LA LEY DEL CUADRO COMPLETO: La meta es más importante que la participación individual

• LA LEY DE LA ESPECIALIZACIÓN: Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí

• LA LEY DEL MONTE EVEREST: A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta

• LA LEY DE LA CADENA: Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil

• LA LEY DEL CATALIZADOR: Los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan

• LA LEY DE LA BRÚJULA: La visión da confianza y dirección a los miembros del equipo

• LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA: Las malas actitudes arruinan al equipo

• LA LEY DE LA CONFIABILIDAD: Cuando de contar se trata, los compañeros de equipo deben poder contar los unos con los otros

• LA LEY DEL PRECIO: El equipo no logra alcanzar su potencial cuando falla en pagar el precio

• LA LEY DE MARCADOR: El equipo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado

• LA LEY DE LA BANCA DE APOYO: Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva

• LA LEY DE LA IDENTIDAD: Los valores compartidos definen al equipo

• LA LEY DE LA COMUNICACIÓN: La interacción aviva la acción

• LA LEY DE LA VENTAJA: La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos es el liderazgo

• LA LEY DE LA MORAL ALTA: Nada duele cuando se está ganando

• LA LEY DE LOS DIVIDENDOS: La inversión en el equipo crece mucho a través del tiempo